IAUDIT u 15. godini poslovanja dobio troje novih partnera
Imenovanjem Ivane Fatur Jovanović, Ane Pin i Karla Bačića za partnere, IAUDIT potvrđuje dugoročno ulaganje u stručnost, odgovornost i razvoj ljudi iz vlastitih redova
„Dođi radi posla, ostani radi društva.“
Jednom rečenicom Karlo Bačić opisao je ono što je teško mjerljivo, ali presudno: kulturu u kojoj se profesionalnost gradi povjerenjem, suradnjom i osjećajem pripadnosti. Upravo ta rečenica možda i najbolje opisuje trenutak u kojem IAUDIT, u godini kada obilježava 15 godina poslovanja, ulazi u novo razvojno poglavlje i to s troje novih partnera iz vlastitih redova.
Naime, novi partneri IAUDIT-a postali su Ivana Fatur Jovanović, Ana Pin i Karlo Bačić, svi ovlašteni revizori koji su svoj profesionalni put gradili upravo unutar društva. Njihovo imenovanje nije samo važna interna vijest ni formalna promjena u vlasničkoj strukturi, nego potvrda dugoročnog modela razvoja u kojem se stručnost, odgovornost i povjerenje u IAUDIT-u ne promatraju kratkoročno, nego kao proces koji se gradi godinama.
„Od samog početka željeli smo graditi IAUDIT ne samo kao društvo visoke stručnosti, nego i kao sustav koji će s vremenom postati platforma za razvoj novih generacija stručnjaka. Ideja je bila stvoriti organizaciju dovoljno stabilnu da preraste svoje osnivače, a istovremeno dovoljno otvorenu da ljudima omogući profesionalni rast i napredovanje do najodgovornijih uloga“, objašnjava Boris Vidas koji je s Nenadom Mutićem i Filipom Zekanom, 2011. osnovao IAUDIT.
Praksa, ne tek puka teorija
Takav put u IAUDIT-u nije ostao teorija. Godine 2020. osnivačima se kao partnerica pridružila Iva Gašparić, a 2026. godina donosi novo širenje partnerstva. Posebno je značajno to što su Ivana, Ana i Karlo u IAUDIT došli nakon fakulteta i kroz godine rada, učenja, stručnog usavršavanja i sve većih odgovornosti stigli do partnerske pozicije.
Za Ivanu Fatur Jovanović ovo imenovanje prije svega znači povjerenje, ali i potvrdu da se trud, kontinuirano ulaganje u znanje i predanost timu dugoročno prepoznaju. Njezin profesionalni put počeo je 2013. godine, u vrijeme kada je i IAUDIT bio na početku razvoja. Danas, nakon položenog revizorskog ispita, vođenja projekata i preuzimanja upravljačkih odgovornosti, partnerstvo vidi kao priliku za zajedničko dijeljenje odgovornosti, rizika i zasluga, ali i za stvaranje prostora u kojem i ljudi i posao mogu rasti više nego što bi to itko mogao sam.
Sličnu nit u svojoj priči prepoznaje i Karlo Bačić, koji partnerstvo opisuje kao prijelaz iz operativnog rada prema širem pogledu na razvoj poslovanja. Kako ističe, ta nova uloga za njega znači iskorak iz zone komfora, ali još više odgovornost – prema poslu, ljudima i budućem smjeru društva. Posebno naglašava važnost kombinacije stručnog znanja i novih metodologija rada, osobito onih koje donosi tehnologija, s naglaskom na korištenje umjetne inteligencije za ubrzavanje i unapređenje revizijskih procesa.
Nenad Mutić, Ana Pin, Iva Gašparić, Ivana Fatur Jovanović, Filip Zekan, Boris Vidas i Karlo Bačić (Foto: HRK)
Ana Pin, koja je u IAUDIT-u provela deset godina, svoje imenovanje doživljava kao veliko priznanje, ali i kao prirodan nastavak profesionalnog puta koji je gradila od samog početka. IAUDIT za nju nije samo radno mjesto, nego okruženje u kojem je rasla uz ljude koji dijele iste vrijednosti. Partnerstvo vidi istovremeno kao odgovornost i priliku da aktivno doprinosi daljnjem razvoju društva, kvaliteti rada i poslovnoj kulturi utemeljenoj na povjerenju, stručnosti i dugoročnim odnosima.
Priča o povjerenju, znanju i kontinuitetu
Iza svih tih pojedinačnih priča provlači se zajednički motiv: rast kroz ljude. Dakle, kroz kolege koji ostaju i one koji odlaze, kroz mentore, projekte, klijente, izazove, rokove i svakodnevne situacije u kojima se profesionalno znanje pretvara u iskustvo. U izjavama novih partnera posebno se ističe upravo taj, ljudski element, odnosno važnost odnosa, međusobnog povjerenja, spremnosti na učenje i kulture koja uspijeva spojiti visoke profesionalne standarde s osjećajem pripadnosti.
To je možda i razlog zašto ovo imenovanje nadilazi uobičajeni poslovni okvir. Naime, danas kad se o karijerama često govori kroz brze pomake, individualne uspjehe i kratkoročne ciljeve, IAUDIT ovom odlukom pokazuje da se ozbiljan sustav ne gradi samo akvizicijama, rezultatima i rastom prihoda, nego i dosljednim ulaganjem u ljude koji taj sustav nose.
Kako smo već napomenuli, ulazak troje novih partnera dolazi u posebno simboličnom trenutku, u godini u kojoj IAUDIT obilježava 15 godina poslovanja. Zato ta obljetnica nije samo prilika za pogled unatrag, nego i potvrda da ideja na kojoj je društvo nastalo i dalje živi – da se znanje dijeli, odgovornost postupno prenosi, a razvoj gradi dugoročno, kao dio zajedničke priče koja nadilazi pojedince.
